Formation : Gestion RH avec power bi desktop

WDR-POWRH
Durée : 2 jours
Tarif : 1500€ HT

97%

Taux de satisfaction clients
(sur 1838 évaluations du 19/05/21 au 18/03/26)

Objectifs

A l’issue de la formation le participant sera capable de :
– Acquérir de bonnes pratiques dans le traitement des données de gestion.

– Être en capacité de présenter des indicateurs clés de gestion RH.

– Acquérir de bonnes pratiques avec le langage DAX et les techniques de visualisations.

– Gagner en autonomie, efficacité, efficience.

Prérequis

Selon le niveau, avoir suivi une formation de base de 2 jours sur Power BI Desktop.
Un entretien en amont avec notre expert permet de prendre en compte le profil de chaque participant
(niveau, objectifs et résultats attendus, contexte professionnel, enjeux…) et d’adapter le contenu de la formation si besoin.
Cette formation ne peut être financée que dans le cadre d’un projet d’entreprise (prise en charge entreprise ou OPCO).
Les dossiers à financement personnel et CPF ne sont pas pris en compte.

Public

DRH, DAF, RAF, Comptable, responsable, Contrôleur de gestion.

Formation(s) associée(s)

Dernière mise à jour

Programme mis à jour le 07 juillet 2026

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Bon à savoir

Evaluez votre niveau

Pour vous aider à bien choisir votre formation, nous vous proposons soit un entretien avec le formateur soit un test d’évaluation. Cela vous assurera que vous disposez des connaissances nécessaires pour suivre la formation dans des conditions optimales.

Sessions garanties

La majorité de nos sessions proposées en distanciel sont garanties. Elles peuvent être enregistrées à la demande.

Travaux pratiques

Nos formations comprennent de nombreux travaux pratiques pour un meilleur apprentissage (60 % de pratique). Nous proposons également de travailler sur vos données pour une meilleure expérience.

Nos prestations

Nous réalisons certaines prestations IT pour vous : développement sur-mesure, refonte logicielle, TMA, interfaçage ERP.

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Les Modules
de formation

Module1

L’ETL QUERY dans Power BI

– Combiner des requêtes mensuelles RH.

– Consolider un dossier de classeurs RH.

– Dépivoter les données dans Query.

– Fusionner les requêtes.

– Supprimer les sous-totaux dans Query.

– Calculer les ETP par service.

Module2

Modélisation

– Comprendre les principes de conception du modèle.

– Structurer les tables de faits, descriptives et de dates.

– Gérer les relations actives et inactives.

– Illustrer les concepts avec des exemples pratiques.

Module3

Elaboration tableau de bord exemple RH

– Importer la base RH et construire le modèle.

– Utiliser un visuel organigramme personnalisé.

– Intégrer les photos et données salariés dans une carte avancée.

– Filtrer avec un segment d’entrée.

– Créer des colonnes calculées et mesures DAX.

– Calculer les effectifs présents et sortants.

– Analyser âge, salaire moyen et médian par site.

– Visualiser les salaires par fonction et effectifs en combiné.

– Répartir les effectifs par manager, bureau et département.

– Analyser la structure d’âge (courbe et histogramme empilé).

– Afficher des indicateurs de performance salarié.

– Créer des info-bulles personnalisées.

– Construire une pyramide des âges.

– Synthétiser les points clés du tableau de bord.

Les prochaines
sessions de formation

Sur demande

Vous souhaitez organiser cette formation à une date spécifique ?Contactez-nous en remplissant le formulaire ci-dessous

27 juillet 2026

14 septembre 2026

09 novembre 2026

04 janvier 2027

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